ワーク ライフ バランスの促進・健康診断・インフルエンザ予防接種・メンタルヘルス管理

「ワーク ライフ バランス」とは『生活と仕事の調和により得られる相乗効果・好循環』を意味しています。

【成長・スキルUP】→【仕事効率UP】→《時短》→【生活の充実】→【成長・スキルUP】という良い循環のことです。

当社では就業時間・残業時間管理。健康診断・メンタルヘルスケア。Kyoshin Academy(学びの機会)設立等、社員のワーク ライフ バランスの確立を促す観点より、内容を吟味検討して実施しています。

特に時間管理においては、月30時間を超えて時間外勤務を行なった時は、都度原因・対策検討する制度をとっています。たとえ労使協定で定めた労働時間以内であっても、そのように自主的に設けた指標時間を目途に仕事を終えられるよう 意識と管理を高めることで、ワーク ライフ バランスの充実が図られています。

 

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Kyoshin’s SDGs

SDGs取組

株式会社共進ペイパー&パッケージは、2015年9月、国連本部で開催された「国連持続可能な開発サミット」において、193の加盟国による全会一致で採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」を「パッケージで世の中のハピネスを生み出す」Visionに基づき、積極的に取り組んで参ります。